Cet ouvrage fait le point des avancées les plus marquantes de la théorie économique appliquée à l'organisation de l'entreprise. Le cadre conceptuel est abondamment illustré par les pratiques de grandes entreprises, directement observées sur le terrain par l'auteur. Les modèles d'organisation, de positionnement concurrentiel, de motivation des personnels sont décortiqués avec une grande clarté.

Sans formalisme mathématique, John Roberts élabore un cadre d'analyse qui passionnera aussi bien les étudiants en économie, gestion, stratégie, sociologie que les responsables en entreprise et les praticiens du conseil.

Cet ouvrage a reçu le prix du « Best Business Book » de la revue The Economist.