Cet ouvrage présente de manière précise et concrète les règles qui

gouvernent les relations de travail, du recrutement à la rupture du

contrat.

Ancré à la fois dans le quotidien de l'entreprise et dans celui des tribunaux,

il répond aux questions que se pose inévitablement l'employeur

: quel contrat choisir ? Quelles clauses stipuler ? Comment

faire évoluer les conditions de travail ? À quoi s'oblige chacune des

parties ? Etc.

À l'aide d'exemples concrets, de conseils pratiques et de modèles de

contrats ou de lettres, ce guide de la relation employeur/salarié apporte

un réponse claire et adaptée aux nombreuses questions induites par

une réglementation complexe et particulièrement évolutive, pour

éviter les problèmes ou les régler lorsqu'ils se posent.

À jour des lois du 17 janvier 2002 et du 3 janvier 2003 ainsi que de

la jurisprudence la plus récente, comme en matière de clause de non-concurrence.