Cet ouvrage présente des textes évalués positivement, issus du 18e

congrès international de Psychologie du travail et des organisations

(AIPTLF, Florence, 2014) sur le thème «Perspectives travail».

Les thématiques peuvent être rassemblées sous cinq rubriques. Deux

textes abordent l'innovation en entreprise et l'impact des produits

innovants. Trois articles traitent du service aux personnes en fonction

de l'évolution organisationnelle dans le secteur hospitalier et le secteur

informatique. Trois autres portent sur la relation à l'activité et au métier

en fonction du mode de management.

Quatre recherches visent à comprendre différents facteurs,

notamment organisationnels, qui poussent à quitter son travail. Enfin,

une partie importante (7 articles) aborde la question du leadership

et de ses effets à différents niveaux selon son style. Ainsi, l'ensemble

de l'ouvrage a-t-il pour objectif de cerner l'impact des modes

d'organisation sur les salariés, leur activité et leur état psychologique.