Le développement des capacités de leadership est un enjeu

majeur pour notre société contemporaine en perpétuelle

mutation. Cet ouvrage rend compte de façon synthétique,

et parfois critique, de l'historicité et de la diversité des

théories et des auteurs, de W. G. Bennis aux travaux de

L. W. Fry. Il cherche aussi à discuter librement des diverses

analyses des théories du leadership appliquées aux

organisations et à l'exercice du pouvoir. Il s'intéresse

enfin - dans une vision prospective - aux développements

contemporains récents, parfois difficiles à décrypter.

Ce livre traite en particulier :

- des fondements théoriques du concept ;

- de la diversité et de la richesse des auteurs ;

- des conceptions contemporaines du leadership envisagées

sous l'angle du partage, des émotions, du charisme,

ou encore de la spiritualité ;

- des enjeux , des opportunités et des ruptures apportés

par le leadership dans la société postmoderne et dans la

perspective d'un néomanagement.