En 2020, J. Le Corre, qui est entrepreneur, passe l'ensemble de ses salariés à la semaine de quatre jours sans baisse de salaire. Dix-huit mois plus tard, son entreprise dépose le bilan. Malgré cette mauvaise expérience, il défend cette nouvelle organisation du travail et fournit des pistes pour la mettre en place de façon optimale.