Appréhendée aussi comme un idéal, l'égalité

se décline juridiquement à travers le principe de

non-discrimination. Étudié par le prisme du droit

européen, il se révèle être un exemple significatif

des difficultés mais aussi des potentialités des

relations entre les deux principaux espaces

juridiques européens : le Conseil de l'Europe

et l'Union européenne. La Cour européenne

des droits de l'Homme, le Comité européen

des droits sociaux ainsi que la Cour de justice

de l'Union européenne affichent une apparente

homogénéité derrière laquelle se cachent des

réalités différentes qui fragilisent le principe

de non-discrimination et affaiblissent son rôle

pourtant central dans le renforcement du droit

européen des droits de l'Homme. Ce principe

doit ainsi être redéfini afin de retrouver une

pleine efficacité en tenant compte du fait que

son interprétation ne peut différer d'un espace

européen à l'autre. Ce défi majeur conduit à

analyser en quoi consiste précisément, pour

l'Europe, le caractère axiologique du principe de

non-discrimination.