Développement du travail et des organisations

Changement technologique, leadership, et régulation émotionnelle

Cet ouvrage est consacré au développement du travail et des organisations qui constitue un constant domaine de recherche et d'intervention pour la psychologie du travail.

Si les changements économiques et technologiques sont, potentiellement au moins, vecteurs de développement, ils apportent aussi leur lot d'incertitudes et de fragilités. L'ouvrage analyse ces changements afin de contribuer à ce qu'ils soient profitables aux personnes. Pour rendre compte des avancées de la recherche en ce domaine, ce volume réunit deux ensembles de contributions.

La première partie regroupe quatre chapitres abordant la question du changement technologique sous différents aspects et dans ses manifestations les plus actuelles (intelligence artificielle, robots recruteurs, maquette numérique, etc.).

La seconde partie réunit quatre autres chapitres qui traitent essentiellement de l'exercice du leadership. Elle se conclut par une contribution de portée plus large sur le rôle de la régulation émotionnelle dans l'équilibre vie professionnelle-vie privée.