Retrace l'histoire des institutions représentatives du personnel depuis la création des délégués ouvriers mineurs en 1890 jusqu'à la loi de modernisation sociale en 2002. Met en évidence les difficultés de l'idée de représentation élue à asseoir sa légitimité dans l'entreprise du fait des oppositions tant patronales que syndicales. Montre aussi l'évolution des différents modèles de représentation.