En quelques années, le Danemark est parvenu à réduire de moitié son taux de chomâge, constituant un modèle combinant flexibilité pour les entreprises et sécurité pour les salariés. L'auteur expose les raisons de ce succès, en montre l'origine historique tout en restant prudent sur l'applicabilité du modèle danois en dehors de ses frontières.