Communication & organisation, n° 47. Recherches émergentes en communication des organisations

Communication & organisation, n° 47. Recherches émergentes en communication des organisations

Communication & organisation, n° 47. Recherches émergentes en communication des organisations
2016293 pagesISBN 9782867819513
Format: BrochéLangue : Français

Dans ce dossier consacré aux recherches émergentes en communication

des organisations, nous donnons la parole à un collectif international

de chercheurs (France, Belgique, Canada). Responsables d'équipes de

recherche, chercheurs réputés, invités en raison de leur engagement à nos

côtés depuis deux décennies, leurs contributions poursuivent les débats

engagés à l'occasion du Symposium organisé à Bordeaux le 19 mars 2013

pour célébrer les vingt ans de la revue Communication & Organisation. On

jugera de la diversité, mais également de la complémentarité de ces apports

scientifiques qui font écho à la publication, en février 2013, aux Presses

Universitaires de Bordeaux, d'un Abécédaire , lequel retrace l'aventure

éditoriale de notre revue.

Une telle pluralité d'approches rend tout simplement compte de la diversité,

de la complexité de nos terrains, de nos objets, de nos problématiques, de

nos paradigmes. Mais plus encore, ces contributions marquent des tournants

paradigmatiques majeurs dans le développement des programmes de recherche

dans nos spécialités. Si l'essor des technologies numériques, l'expansion des

réseaux sociaux, l'irruption des big data ont largement contribué à transformer les

structures d'organisation, les pratiques managériales, les temporalités au travail

ou encore les formes de coexistence au sein des communautés professionnelles,

il nous faut observer avec vigilance l'évolution de ce que nous appellerons les

métadiscours politiques, publiques et souvent utopiques qui accompagnent

les grands changements industriels et technologiques. Faut-il voir dans le

management par projet, la responsabilité dite sociale et environnementale (RSE),

la communication environnementale des organisations, l'annonce de grandes

illusions émancipatrices, pour reprendre l'expression de Françoise Bernard ?

Comment penser alors ce que Jacques Bonnet appelle l'intelligence du

social ? Sur quelles traces, sur quelle mémoire devons-nous réfléchir ? Quels

modèles de formes organisationnelles devons-nous concevoir ? Toutes ces

questions sont maintenant posées. Le présent dossier fournit les premières

grandes réponses.

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