Chacun pour soi suivi de Dérogation

«  Tu sais très bien, que même dans ton équipe, il y a des collaborateurs qui sont moins performants que d'autres...  »

Lieu de confrontation d'intérêts économiques, l'entreprise devient rapidement le champ de conflits entre ses protagonistes. Au sein de la société de services en informatique Creaneurosoft, l'exploitation de l'équivoque d'une situation entre drague et harcèlement, va s'avérer une opportunité de masquer une initiative de diminution des effectifs. Les ingrédients se conjuguent pour engendrer un irréparable. L'absence de solidarité entre les salariés, le culte quasi obligatoire du « Chacun pour soi » mèneront alors vers la tragédie.

Dans un cadre entrepreneurial différent, une modification législative ouvre la possibilité de ne plus majorer la rémunération des heures supplémentaires, à condition d'instrumenter l'acteur consentant à cette « Dérogation ».