Droit des relations collectives du travail : syndicats et droit syndical, institutions représentatives du personnel, dialogue social : négociation et conflits collectifs
Le droit des relations collectives du travail renvoie
concrètement à l'étude des syndicats et du droit syndical
(Partie 1), des institutions représentatives du personnel
(Partie 2), des conflits collectifs (Partie 3) et du droit de la
négociation collective (Partie 4). Il est inscrit au programme
du 2<sup>e</sup> semestre de la 3<sup>e</sup> année de licence.
On trouvera dans cet ouvrage tous les éléments
(connaissances, vocabulaire, méthodes) qui permettront aux
étudiants et à tous ceux qui sont concernés par la matière
- en particulier les juristes et les syndicalistes - de comprendre
ses fondements et ses logiques.
L'accent a été mis sur la clarté de la présentation du cours.
Classique et simple, le plan permet à tout moment au lecteur
de mesurer sa progression. Le texte s'accompagne lui-même
de références jurisprudentielles et doctrinales qui invitent le
lecteur à poursuivre sa recherche. Les questions de méthode
font enfin l'objet d'exercices pratiques - cas pratique,
commentaire d'arrêt, dissertation.
