La question centrale posée dans cet ouvrage est celle de la citoyenneté des salariés.

En d'autres termes, comment le mouvement syndical se saisit-il des transformations et

évolutions contemporaines pour contribuer au développement de la démocratie sociale,

pour permettre aux salariés d'exercer leurs droits fondamentaux de citoyens dans l'entreprise

et, au-delà des frontières de l'entreprise, de participer réellement aux choix qui

les concernent ?

Comment organiser la représentation collective dans les petites entreprises qui se

créent et croissent particulièrement rapidement dans quelques secteurs d'activité ?

Quel nouveau rôle réserver à l'Etat dans un système de relations professionnelles qui

donne une place plus importante aux négociations et accords d'entreprise ?

Comment concilier les missions permanentes de défense des intérêts des salariés

des syndicats et les nouvelles missions qu'implique leur présence dans nombre d'instances

de décision, européennes, nationales, locales ?

A quelles conditions les redéfinitions des découpages territoriaux peuvent-elles contribuer

au développement de la démocratie locale et à une participation des organisations

syndicales à des niveaux nouveaux (pays, agglomération) ?

Pour éclairer ces questions ont été sollicités universitaires et syndicalistes. L'ouvrage

rend compte de leurs débats, en restant respectueux des positions parfois divergentes

des protagonistes.