Distribution et redistribution des revenus :

évolution des inégalités en Belgique

La vague inégalitaire a-t-elle atteint la Belgique ? Depuis quelques années

en effet, un malaise est perceptible au sein de la société civile quant à la

problématique de la distribution et de la redistribution des revenus et à la

hausse des inégalités. Les riches deviendraient toujours plus riches, les

pauvres seraient de plus en plus nombreux et le sort de la classe moyenne

ne s'améliorerait plus, voire se dégraderait significativement. Un malaise

s'exprime également au sujet de la répartition entre revenus du travail et

revenus du capital : c'est ici une économie dirigée par les actionnaires, qui

tirent la couverture à leur profit, qui est dénoncée, ainsi que la globalisation des économies. Qu'en est-il exactement en Belgique ?

Pour répondre à cette question, C. Valenduc exploite les statistiques relatives aux vingt dernières années. D'une part, il examine comment le revenu global est réparti entre le travail et le capital, et comment le champ global

de la redistribution évolue par rapport aux revenus primaires. D'autre part,

il analyse la distribution des revenus entre les ménages.

L'étude montre que la situation est nuancée. La vague inégalitaire n'a pas

submergé les Belges, mais « elle leur a mouillé les pieds, et même un peu

les jambes ». Certains constats vont dans le sens d'un accroissement des

inégalités et d'une distribution à l'avantage du capital. Ainsi, les salaires

décrochent de l'évolution de la productivité et les salaires réels nets progressent peu. La part du revenu national qui revient aux particuliers est en baisse, à l'avantage de celle qui échoit aux entreprises et à l'État. Mais

l'effet redistributif de l'impôt contient la hausse de l'inégalité des revenus.

Le champ de la redistribution ne s'est pas rétréci et il a contribué, par les

transferts, à soutenir la croissance du revenu disponible.

Par ailleurs, il apparaît que la Belgique résiste mieux que d'autres pays à

la montée des inégalités, notamment au niveau des revenus primaires et de

la répartition du patrimoine. Cela est dû à divers éléments institutionnels,

tels que le processus de négociation des salaires, l'arbitrage avec l'emploi,

le taux de syndicalisation et le salaire minimum.