Loin du logiciel de paie d'origine, le SIRH, système d'information

des ressources humaines , est devenu un ensemble

informatique complexe.

Entre architectures sophistiquées, rigidité des processus

modélisés et besoins managériaux concrets, les professionnels

doivent faire face à de nombreuses difficultés. Pour leur

permettre de les surmonter, cet ouvrage présente :

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des clés pour comprendre le SIRH et ses propriétés ;

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les enjeux du SIRH sur les plans stratégique, politique,

managérial, opérationnel et technique ;

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des recommandations pratiques pour assurer sa conception

et sa mise en oeuvre dans les meilleures conditions.

Puissant levier de transformation des organisations, le SIRH

est l'outil essentiel de la performance de la fonction RH .

Ce livre s'adresse aux DRH, responsables paie et administration

du personnel, responsables SIRH, ainsi qu'aux acteurs

indépendants, éditeurs, consultants, intégrateurs.