COMPÉTENCES CARRIÈRES, ÉVOLUTIONS AU TRAVAIL

Le présent volume est consacré aux questions se rapportant aux compétences acquises ou sollicitées au travail, à la carrière professionnelle et aux évolutions par et dans le travail.

Plusieurs thèmes y sont abordés :

- Le recrutement, l'évaluation du personnel,

- Les mesures en gestion des ressources humaines,

- L'évolution des personnes, le mentorat,

- Le devenir professionnel après 45 ans.

Une série d'articles traite des compétences :

- La relation aux référentiels d'emplois,

- Le bilan chez les jeunes sans qualification,

- La représentation des compétences,

- Le bilan et les phases de transition,

- Les processus. de structuration des compétences,

- Les compétences et le management.

L'entrée dans le métier, la formation continue et les itinéraires professionnels constituent la troisième partie :

- La transition école - emploi, les stratégies d'adaptation,

- L'impact psychologique du premier emploi,

- L'analyse des situations de formation,

- Les choix, la motivation, l'identité dans la formation,

- Les effets; du handicap sur l'insertion professionnelle.