Acteur clé de l'entreprise, le DRH peut être confident du dirigeant et porte-parole des salariés, à la fois attentif aux enjeux humains et business. Le métier a profondément évolué et s'est complexifié, ce que la crise sanitaire a accéléré. Dans ces conditions, comment être opérationnel dès la prise de poste et exercer sereinement sa fonction ? S'appuyant sur l'expérience de dizaines de DRH d'univers variés, les auteurs proposent un tour d'horizon complet de la fonction RH d'aujourd'hui :

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envisager les diverses facettes du métier (affiner son projet et son positionnement...)

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réussir sa prise de poste (s'organiser, animer son équipe...) ;

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prendre en main les sujets majeurs (stratégie, transformation digitale, performance...) ;

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affronter les difficultés (risques psychosociaux des DRH, évaluation de leurs performances, PSE...).

Riche de nombreux outils et conseils pratiques , cet ouvrage est le compagnon idéal de tout futur DRH ou de ceux en quête de nouvelles inspirations.