Salariés, vous vous interrogez au quotidien

sur des points précis de la réglementation du

travail : contrat, rémunération, horaires, congés,

absences, licenciement...

Employeurs, managers ou responsables RH,

vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion

du personnel : pour cela, vous devez connaître

les fondamentaux du droit social, mais également

appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer

la jurisprudence la plus récente.

Quelles sont les clauses obligatoires du contrat

de travail ? Qu'est-ce que le temps de travail

effectif ? L'abandon de poste peut-il être considéré

comme une démission ? Quels sont les moyens

des représentants du personnel ? Qui sont les

salariés protégés ?...

Rédigé sous forme de questions - réponses

et intégrant la toute dernière actualité, cet

ouvrage, pratique et accessible à tous, vous

permettra de maîtriser l'essentiel des droits

et obligations qui régissent les relations

individuelles et collectives de travail.