Bien entendu, au vu des préconisations énoncée ci-dessus, il est nécessaire et en tous cas préférable que le service RH intervienne en amont du processus de changement pour adapter dans une certaine mesure l'évolution de l'entreprise. Le service des Ressources Humaines doit prendre sa place dans l'organisation dans le cadre d'une participation au processus de conduite de changement...