Les tests de raisonnement numérique (suite de nombres à compléter, opérations à trous, résultats à estimer, etc.) sont de plus en plus utilisés dans les procédures de recrutement, notamment de la fonction publique. On les trouve aussi dans les tests de recrutement ou dans les examens d'entrée aux grandes écoles. Méthodologie détaillée avec 150 questions classées par thème.