Au sommaire notamment : Quelle gestion éthique des personnels entre les exigences du marché et les aspirations individuelles ? Quelle DRH pour quelle politique des ressources humaines ? Gestion des compétences à travers la formation; Pour diriger et animer autrement mon personnel; L'homme : clé de la réussite de l'entreprise; L'éthique peut-elle contribuer au progrès du droit social ?