Le leadership de Néhémie comme paradigme pour la reconstruction en République démocratique du Congo : analyse sociale et herméneutique chrétienne de Néhémie 2-5

Le leadership de Néhémie comme paradigme pour la reconstruction en République démocratique du Congo : analyse sociale et herméneutique chrétienne de Néhémie 2-5

Le leadership de Néhémie comme paradigme pour la reconstruction en République démocratique du Congo : analyse sociale et herméneutique chrétienne de Néhémie 2-5
Éditeur: L'Harmattan
2016357 pagesISBN 9782343082585
Format: BrochéLangue : Français

Dans la perspective d'une analyse sociale et d'une herméneutique chrétienne

de Néhemie 2 - 5, ce livre propose des pistes d'éthique communautaire et de

pastorale sociale pouvant aider la République démocratique du Congo (RDC)

à surmonter la crise qu'elle vit actuellement et à élaborer un programme de

reconstruction durable. Depuis son accession à l'indépendance politique en

1960, la RDC a traversé une grave crise qui a eu un impact aussi bien sur son

environnement et son économie que sur son organisation socio-politique et sur

sa culture. Cette crise mine la RDC à un point tel qu'elle est aujourd'hui classée

parmi les pays plus pauvres du monde.

L'analyse sociale de Ne 2 - 5 indique comment au Ve s. avant notre ère, avec

l'appui du roi Artaxerxès I<sup>er</sup>, Néhémie a mis en oeuvre un style de leadership

transformationnel pour sortir la communauté de la Judée d'une crise similaire à

celle que connaît la RDC. Ce style de leadership qui a permis aux Judéens de

s'unir pour reconstruire leur province, pourrait servir de paradigme pour la RDC,

perçue comme un pays où il y a une absence quasi totale d'un leadership capable

de transformer le pays par un processus de reconstruction solide.

Le modèle du leadership de Néhémie dégagé dans ce livre peut aussi éclairer

et guider bien d'autres communautés. Il peut servir de paradigme, avec les

ajustements nécessaires, dans tout groupe ou dans toute société qui doit faire

face, à des degrés et à des moments divers, à des problèmes de restructuration

matérielle ou organisationnelle et à des défis de remaillage du tissu humain et

social.

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