Retraites : perspectives actualisées à moyen et long terme en vue du rendez-vous de 2010 : huitième rapport, avril 2010

L'actualisation des projections du Conseil d'orientation des retraites, présentée
dans ce huitième rapport, répond au souci de disposer, en amont du rendez-vous
de 2010 sur les retraites, d'indications sur les perspectives du système de retraite
à court, moyen et long terme tenant compte de la crise économique et financière.
La crise s'est en effet traduite par une chute de l'activité depuis 2008, contribuant
à une dégradation plus rapide que prévu des comptes des régimes de retraite, déjà
affectés par le vieillissement de la population.
Ce rapport s'organise en trois parties. La première présente les hypothèses sur
lesquelles se fondent les projections actualisées. Celles-ci ont été réalisées pour trois
scénarios économiques alternatifs, présentant des profils contrastés de sortie de
crise à moyen et long terme. Les trois scénarios retenus sont apparus suffisamment
diversifiés pour illustrer les incertitudes qui existent aujourd'hui sur les perspectives
à long terme de croissance et d'emploi suite à la crise.
La deuxième partie détaille les résultats des projections actualisées, en distinguant,
pour les perspectives financières du système de retraite, les évolutions
à moyen terme (vers 2015-2020) marquées par les effets de la crise et les évolutions
à plus long terme (2050) qui dépendent à cet horizon des perspectives de croissance
et d'emploi. Elle décrit ensuite les comportements de départ à la retraite et l'évolution
du niveau des pensions relativement aux revenus d'activité d'ici 2050.
La troisième partie est consacrée aux conditions d'équilibre du système
de retraite en 2020, 2030 et 2050. L'abaque, associé aux projections actualisées, permet
de prendre la mesure des efforts nécessaires pour assurer l'équilibre financier
du système de retraite à ces différents horizons, en jouant sur les trois leviers que
sont le rapport entre la pension moyenne nette et le revenu moyen net d'activité,
le niveau des ressources et l'âge effectif moyen de départ à la retraite.