Le coaching est généralement associé à l'objectif d'améliorer

une performance personnelle ou professionnelle, à retrouver un

mieux-être, etc. Ce livre associe à l'idée de performance la mise

en valeur d'une dimension fondamentale du vivre ensemble :

la bienveillance. La démarche, un partage d'expériences, se

nourrit d'une pratique de terrain multiple. L'ouvrage donne une

base théorique et de nombreux exemples de cas vécus, certains

sous forme de fictions. Au passage, il revisite le Petit Prince sur le

thème de la rencontre.

Le coaching est un processus puissant d'accompagnement

des êtres humains et des équipes. Il entre à grands pas dans le

quotidien des entreprises et des citoyens.