Face à la complexité et aux profondes mutations du marché du travail qui n'en sont qu'à leurs balbutiements, A. Renaud-Coulon prononce un plaidoyer pour un retour au pragmatisme. Elle dénonce le prêt à porter "managérial", et pense que les organisations doivent se recentrer sur l'essentiel et découvrir un nouveau management par les résultats.