Les salariés - et parfois aussi les employeurs - ne

connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et

cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui

pourraient être évités grâce au code du travail, regroupant

l'ensemble de la principale réglementation résultant

des lois, décrets et règlements régissant les

relations de travail.

Pour être parfaitement au courant de ces

textes, les dirigeants et toutes les catégories

socioprofessionnelles trouveront

dans ces pages tous les points qui font

la vie de l'entreprise :

- l'embauche,

- le contrat de travail,

- le licenciement,

- la rémunération,

- les congés,

- les droits syndicaux,

- les conflits, etc.

La mise à jour d'une jurisprudence récente

et variée, de divers textes administratifs

complémentaires (arrêtés, circulaires...), et

des avancées de la loi de modernisation du

marché du travail font de cet ouvrage un outil performant

et complet en matière de législation du travail.