Peut-on, aujourd'hui, s'intéresser au travail, à l'emploi, au chômage,

sans voir la différence des sexes ? La question est moins saugrenue

qu'il n'y paraît. Longtemps, les sciences sociales du travail ont

ignoré le genre, l'ont traité comme une variable secondaire, subalterne

et facultative. Nous n'en sommes plus là aujourd'hui, et c'est heureux.

Ce livre tente de décrire, discipline par discipline, l'émergence d'analyses

sexuées du monde du travail. Il montre comment l'introduction

du masculin/féminin renouvelle les approches, les problématiques et

les concepts. Il explicite également les difficultés, les blocages et les

embûches de l'exercice : le temps de la connaissance n'est pas toujours

celui de la reconnaissance.

Retracer le parcours de la question des différences de sexe dans les

sciences sociales du travail : tel est l'objet de cet ouvrage collectif pluridisciplinaire

et international. Organisé par le groupement de recherche

MAGE (Marché du travail et genre en Europe), il rassemble vingt-deux

contributions émanant de sociologues, d'historien(ne)s, d'économistes,

de statisticien(ne)s, de juristes, de politologues, de philosophes et d'anthropologues

venus de différents pays.