Le code du travail, entièrement réécrit et recodifié, est

applicable au 1^er mai 2008. Outre une rédaction modernisée

et des articles qui suivent une nouvelle numérotation,

il est structuré par un plan nouveau, selon huit parties : <ol>

- Les relations individuelles de travail

- Les relations collectives de travail

- Durée du travail - Salaire - Intéressement, participation

et épargne salariale

- Santé et sécurité au travail

- L'emploi

- La formation professionnelle tout au long de la vie

- Dispositions particulières à certaines professions et

activités

- Contrôle de l'application de la législation du travail

</ol>

Soucieuse d'une appropriation aisée de la nouvelle

codification par ses lecteurs, la 70^e édition du Code du

travail Dalloz présente :

- les nouvelles parties législative et réglementaire accompagnées

de leurs annotations jurisprudentielles,

transposées des anciens articles vers les nouveaux ;

- la référence des anciens articles au pied des articles

nouveaux et une table complète de concordance

entre les anciens et les nouveaux articles ;

- une table alphabétique intégralement refondue.

L'édition 2008 du code du travail est à jour des dispositions

les plus récentes : est ainsi intégrée la loi n° 2008-67

du 13 février 2008 relative à la réforme de l'organisation

du service public de l'emploi.