Fruit d'une gigantesque étude sur les perceptions et comportements

dans le monde - plus de 80 000 personnes interrogées - L'Entreprise

multiculturelle est l'ouvrage de référence absolue sur la

compréhension des différences culturelles dans le travail : il a

définitivement tordu le cou à l'idée qu'il puisse exister une méthode

unique de management applicable partout dans le monde.

Affinant toujours davantage leur modèle d'analyse culturelle - élaboré

à partir des quatre-vingt mille questionnaires recueillis - les auteurs

permettent de déterminer précisément le type d'environnement

cuturel de chaque entreprise. Ainsi, partout dans le monde, les

cadres, responsables des ressources humaines et dirigeants sont

désormais à même d'adapter en conséquence leur conduite et leur

style de management.

Cette 3^e édition, spécialement rédigée pour les lecteurs

francophones, précise de surcroît quelles sont les composantes d'une

«compétence transculturelle» pour faciliter le développement

harmonieux de l'entreprise sur tous ses marchés.