Le droit du travail est une matière en constante évolution, comme l'illustrent les nombreuses modifications

apportées d'une édition à une autre de ce Précis. La loi du 20 août 2008 relative à la rénovation

de la démocratie sociale, outre l'achèvement de la réforme du temps de travail, apporte une véritable

révolution en matière syndicale et en droit de la négociation collective. Les préoccupations d'emploi

impliquent de nouveaux traitements, de la flexisécurité à la sécurisation des parcours professionnels

et aux transitions professionnelles. Les apports jurisprudentiels sont multiples, autour notamment

de la santé et de la sécurité, de l'égalité de traitement et bien évidemment de la rénovation de la démocratie

sociale. L'entrée en vigueur du nouveau Code du travail à compter du 1^er mai 2008 a bouleversé

les habitudes. Pour une part notable, il a déjà subi les profonds bouleversements apportés par les

diverses lois qui l'ont suivi.

Cet ouvrage de synthèse a pour objectif de donner aux étudiants mais aussi à l'ensemble des juristes

et praticiens, les principes de base et les éléments de discussion qui doivent permettre de suivre une

matière en constant changement. Il replace l'actualité dans une vision plus globale d'un droit qui

s'efforce de répondre à la Question sociale. L'étude des rapports collectifs précède celle des relations de

travail. La première partie présente les contours de la matière (périmètre de l'entreprise, institutions

représentatives, syndicalisme, négociation collective, conflits collectifs). La seconde réserve une part

essentielle aux ruptures du contrat de travail dominées par le droit des licenciements (contrat de travail,

durée de travail, salaire...). L'ensemble illustre le rôle prépondérant que joue la Cour de cassation, dans

un droit éminemment jurisprudentiel.

Législateur, partenaires sociaux, juges s'emploient en effet à forger avec passion un droit au centre

de la vie en société.