«Fascinée, je contemple de nouveau le semi-automatique.

L'idée me traverse l'esprit de le

retourner contre moi mais, encore une fois, Vincent

n'est pas le problème. Il le sait, je le sais. Le problème,

ce sont ces fichues règles de travail qui changent

toutes les semaines. La tension permanente suscitée

par l'affichage des résultats de chaque salarié,

les coups d'oeil en biais, les suspicions, le doute

permanent. La valse silencieuse des responsables

d'équipes, toujours plus jeunes et plus inflexibles.

L'infantilisation, les sucettes comme récompense,

les avertissements comme punition, les objectifs

inatteignables. Les larmes qui coulent pendant des

heures, une fois seul, mêlées à une colère froide

qui rend insensible à tout le reste. Les injonctions

paradoxales, la folie des chiffres, les caméras de surveillance,

la double écoute, le flicage, la confiance

perdue. La peur et l'absence de mots pour la dire.

Le problème, c'est l'organisation du travail et ses

extensions. Personne ne le sait mieux que moi.

Vincent Fournier, 13 mars 2009, mort par balle après

injection de Sécobarbital, m'a tout raconté. C'est

mon métier, je suis médecin du travail. Écouter,

ausculter, vacciner, notifier, produire des statistiques.

Mais aussi : soulager, rassurer. Et soigner. Avec le

traitement adéquat.»

Un roman noir à offrir de toute urgence à votre

DRH.