La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences)

permet à l'entreprise d' identifier les compétences qui lui

seront nécessaires pour la mise en oeuvre de sa stratégie , de

faciliter la mobilité des salariés et d'anticiper les besoins en

formation. La GPEC est donc une opportunité pour l'entreprise

et les salariés.

Cet ouvrage exhaustif aborde aussi bien les approches stratégique,

juridique et humaine que la négociation avec les partenaires

sociaux. Il propose une grille de lecture et une méthodologie

de mise en place de la GPEC partant du contexte

réglementaire.

Les auteurs ont notamment souhaité présenter concrètement la

relation existant entre la GPEC et la formation , afin de démontrer

que la construction d'une politique de gestion des ressources

humaines ne peut être envisagée sans une réflexion approfondie

du rôle de la formation professionnelle continue.

Destiné aux DRH, responsables formation, managers et représentants

du personnel, ce livre résolument pratique répond

à toutes les questions sur la GPEC. Les étudiants en master y

trouveront également matière à réflexion.