Le monde du travail est traversé par de multiples frontières, formelles et informelles, visibles et invisibles, matériels et symboliques, qui font l'objet de régulations et de dérégulations successives, à l'échelle internationale, sociétale, et organisationnelle.

Le thème des « frontières » a été retenu pour ses qualités polysémiques. Il permet de réfléchir aux frontières dans le sens le plus matériel et institutionnalisé du terme : entre groupes professionnels, entre catégories de travailleurs et travailleuses (cadres/non-cadres), entre statuts d'emploi (salariat/indépendance), entre travail rémunéré et travail gratuit, entre lieux de travail et autres espaces de vie. Il permet également d'aborder les déclinaisons plus informelles ou symboliques des frontières : entre travail d'organisation et d'exécution, entre salarié·es stables et intérimaires, entre « jeunes » et « seniors », entre humains et machines, entre travail « féminin » et « masculin », entre travail et non-travail.

D'un chapitre à l'autre, les perspectives analytiques et les approches méthodologiques adoptées sont variées. Les auteur·es mobilisent des données recueillies - le plus souvent de première main - dans le cadre d'investigations originales, contextualisées et transparentes.

Les contributions s'efforcent de saisir sur le vif les déplacements, brouillages et recompositions des frontières du travail qui sont à l'oeuvre dans le contexte actuel.

Le présent ouvrage regroupe une sélection de travaux présentés lors des XVII^e Journées internationales de sociologie du travail, organisées à l'Université de Lausanne, en Suisse.