Stress, mal-être, harcèlement..., les exemples de souffrance au

travail se multiplient et deviennent le lot quotidien, alarmant,

de nombreux salariés. Et nul n'ignore plus désormais que la

gestion des «risques psychosociaux» est devenue un enjeu

stratégique majeur pour les entreprises, tant sur le plan juridique,

médiatique qu'économique.

Que recouvrent les risques psychosociaux et en quoi diffèrent-ils

d'autres risques professionnels ? Quels en sont les principaux

facteurs ? Quelles sont leurs conséquences pour l'entreprise ?

Pourquoi et comment mettre en oeuvre une politique de prévention

? Et avec quels acteurs (internes et externes) ? Quelle

est la jurisprudence actuelle ?

Cet ouvrage conçu comme un guide pratique d'information

et de prévention apporte toutes les réponses concrètes, aussi

bien juridiques que psychologiques, que se doivent de connaître

les acteurs de l'entreprise - directions, syndicats, salariés et

leurs représentants - confrontés à cette problématique des

temps modernes.