Dirigée par Bernard Friot,

la collection «Travail et

salariat» analyse le travail

en acte et les perspectives

qu'ouvrent les institutions du

salariat en matière de statut

social des personnes et de

production de la richesse.

Les retraites en France

subissent, comme dans

la plupart des pays

européens, une profonde

modification depuis la fin

des années 1980. Des voix

se sont élevées devant cette

«réforme», qui constitue

une régression sociale d'une

ampleur encore sous-estimée,

mais elles ont eu peu d'écho,

car cette réforme ne se laisse

pas identifier facilement

comme telle.

Le livre de Nicolas Castel,

chercheur à l'IDHE-Université

Paris-Ouest et à l'Institut

européen du salariat,

cherche à comprendre

pourquoi les grandes

confédérations syndicales,

qui sont des acteurs de

premier plan de la protection

sociale, retranchées derrière

l'idée de la retraite comme

revenu différé, ont été dans

l'incapacité de défendre le

système de retraite.

La réforme a en partie

échoué, du fait du peu

de succès des produits en

capitalisation, mais elle

est en passe de réussir son

objectif premier : transformer

la répartition. En mettant

cette dernière au service

de la prévoyance et de

l'assistance, elle rabat la

figure du retraité sur l'image

de l'inactif pesant sur les

actifs.

En déplaçant l'enjeu du

débat, ce livre montre

comment la conception de

la retraite comme salaire

continué peut bouleverser

notre rapport au temps et

au travail. En engageant

l'ensemble des rapports

sociaux de classe, de sexe

et jusqu'au sein même de la

famille, cette autre vision de

la retraite peut contribuer à

une salutaire réévaluation

sociale et politique du

salariat.