Avant la crise, la confiance entre les acteurs économiques et

sociaux était déjà en train de disparaître... Avec la crise, elle

a vraiment disparu !

Est-ce si grave ? Oui, affirme Hervé Sérieyx car la confiance est

la force vive des sociétés en mutation, il faut donc tout faire

pour qu'elle revienne et se développe .

Parce que le management du relativement stable a cédé la place

à celui du changement continu au sein de nos organisations

(entreprises, administrations, syndicats...), il est plus que jamais

essentiel de savoir susciter la confiance, de l'entretenir dans les

virages permanents de l'action et de la relancer dans les périodes

difficiles pour revigorer les déçus du changement.

Avec son talent habituel, Hervé Sérieyx met en perspective ce

que nous ressentons intuitivement sans parvenir à le formuler.

Dans ce livre, il souligne et clarifie les fondamentaux et les points

clés à respecter pour que soit retrouvée et maintenue cette

indispensable confiance collective au coeur de toute organisation

productive, qu'elle soit publique ou privée. C'est un impératif vital :

pour sortir de la crise, il faut restaurer la confiance .

Cet ouvrage passionnant nous explique comment faire !