Les ATSEM

L'évolution du métier d'ATSEM a suscité de nombreuses controverses liées aussi bien à l'ambivalence de leur statut qu'à la nature des tâches qui leur sont confiées.

De plus, leurs obligations en matière d'emploi du temps, d'horaires et de congés annuels varient d'une collectivité à une autre en fonction, la plupart du temps, d'un compromis entre les parties en présence.

Cette étude, qui s'appuie notamment sur une enquête conduite par le centre de gestion des Bouches du Rhône au sein du département, s'attache à décrire l'évolution de la fonction, de son origine à la publication du cadre statutaire, en mettant en évidence son ambivalence et les freins à son développement.

Elle analyse également les conséquences des derniers textes réglementaires : redéfinition du CAP petite enfance, élargissement des fonctions, mais aussi revalorisation de carrière. En effet, au terme des reclassements opérés en décembre 2006, il apparaît que les ATSEM disposent désormais d'un véritable plan de carrière de la même façon que les autres cadres d'emplois des filières administratives ou techniques notamment.

Un véritable guide pour donner à cette fonction de plus en plus reconnue la place qu'elle mérite.