Migrations et entreprise : à l'heure de la globalisation, des délocalisations et de la complexité des relations interculturelles , ce thème est devenu central. Intimement lié à l'histoire du capitalisme , il recouvre deux réalités : celle des entrepreneurs qui doivent, après avoir émigré, s'adapter à l'environnement économique et social du pays d'accueil ; celle de la main d'oeuvre immigrée qui, tout en véhiculant sa culture et son savoir-faire, doit composer avec les mentalités et les pratiques en vigueur dans son nouveau lieu de travail. Dans les deux cas, insertion et acculturation créent des équilibres nécessairement instables, créateurs de dynamismes nouveaux, mais aussi de conflits multiples.

L'ambition de cet ouvrage est de montrer, au terme d'une approche résolument pluridisciplinaire, le caractère créatif de cette gestion de la diversité dans le temps et à l'échelle internationale.