Ce livre est un cri d'alarme.

À travers le récit de la lente descente aux enfers qui

m'a conduit à tenter de mettre fin à mes jours sur mon lieu de

travail le 9 septembre 2009, j'ai voulu attirer l'attention sur

les procédés détestables que beaucoup de grandes entreprises

utilisent désormais pour inciter certains employés à présenter

leur démission, au risque de ruiner leur avenir.

Je comprends très bien les restructurations que

nécessite la concurrence. Je sais que nous, techniciens,

devons constamment nous adapter au progrès, ce qui, en

trente ans de maison, m'a toujours passionné. Mais faut-il,

auprès des «éléments» dont on veut se séparer pour des

raisons économiques, se livrer à un travail de sape qui les

atteint jusque dans leur raison d'être ?

Surveillés, rétrogradés, dévalorisés, beaucoup d'entre

nous - surtout la quarantaine passée - ont sombré peu à peu

dans un lourd désespoir, quand ils ne se sont pas donné la

mort, comme l'ont fait à France Télécom vingt-cinq de mes

collègues, qui n'ont pas survécu à leur geste.

Peut-être des témoignages comme celui-ci, vécus de

l'intérieur, permettront-ils aux responsables du nouveau

management de réfléchir. La rentabilité n'implique pas qu'on

méprise à ce point le «capital» humain.

Yonnel Dervin