Il y a de la valeur dans le secteur social et médico-social. Pas

seulement des valeurs , conviction incantatoire qui ne pourrait

s'appuyer sur la technicité d'un univers professionnel. Il y a des

savoir-faire au sens de faire en situation avec des savoirs. Des

savoir-faire producteurs de pratiques opératoires. Il ne s'agit pas

d'y appliquer une théorie à la difficulté de la personne mais de

rapprocher la théorie de sa difficulté singulière. Là se tient la

clinique.

L'ouvrage explore des notions anthropologiques et sociétales

relatives au contrat, aux écrits, à la compensation, au projet de

vie, etc. Puis il jette les bases d'une définition rigoureuse de trois

domaines de savoir-faire :

- la démarche d'accompagnement : observations, hypothèses,

objectifs conçus sur le mode de l'interaction et non de la

causalité ;

- l'analyse clinique : distanciation des représentations sociales

mais aussi des stéréotypes professionnels, identification de

l'imaginaire institutionnel et du cadre symbolique, approche

interdisciplinaire de la singularité d'une situation ;

- les conditions d'élaboration de savoir-faire relatifs aux

spécificités d'un public mais aussi structurels au travers de

trois socialités : le groupe, l'équipe, l'institution.

Les professionnels du secteur forment un corps de métier qui

doit s'affirmer. C'est en construisant un professionnalisme qui se

reconnaît dans la validité de ses savoir-faire que nous sommes

utiles à ceux qui nous sont confiés.