Le co-leadership évolutionnaire est la forme de dirigeance la mieux

à même de catalyser l'émergence d'une société nouvelle. Une société

co-créatrice et solidaire, dans laquelle chacun est invité à développer et

utiliser ses dons singuliers tout en contribuant à l'évolution de l'humanité.

Dans une période où la complexité et l'incertitude croissantes peuvent

engendrer le pessimisme, le partenariat évolutionnaire ouvre un espace

créateur où un ensemble de personnes peuvent conjointement faire acte

de leadership - en dépassant une longue tradition patriarcale et individualiste

devenue obsolète.

Dans ce livre court mais ambitieux, Alain Gauthier nous invite à découvrir

et construire ce «partenariat», le co-leadership évolutionnaire, au travers

d'un double voyage, dans le champ des idées et de l'action : convoquant

sans préjugés toutes les cultures et traditions, il relie ainsi avec bonheur

les idées de Platon ou Teilhard de Chardin à la pratique du Tai Chi et du

Qi Gong taoïste, nous ouvrant de nouvelles voies qu'il a déjà parcourues

en éclaireur, fort de sa longue expérience de praticien et de pionnier de

l'intelligence collective, sur plusieurs continents, au plus près de l'évolution

des entreprises et des organisations.

C'est un livre-ressource pour tous celles et ceux, éducateurs, entrepreneurs

et autres acteurs de Renaissance, qui s'emploient à co-créer au

quotidien une société ouverte et apprenante, riche et durable.

Extrait de la préface de Jacques Chaize. Dirigeant d'entreprise

et auteur du livre La porte du changement s'ouvre de l'intérieur