L'apprentissage dans les organisations
L'apprentissage dans les organisations présente les résultats d'une
recherche menée auprès d'une douzaine d'organisations localisées en
France, au Canada et au Luxembourg sur le thème de l'apprentissage
organisationnel.
A partir d'une mesure des perceptions de l'organisation menée à l'aide
d'un outil de diagnostic organisationnel, le Capability Snapshot <sup>TM</sup>, la
recherche montre comment une telle démarche peut amorcer des
processus d'apprentissage tout en identifiant les facteurs
déterminants.
Ces études de cas conduisent aussi à s'interroger sur les freins et les
moteurs de l'apprentissage organisationnel. La performance et la
compétitivité s'obtiennent en mettant l'apprentissage organisationnel
au coeur des pratiques managériales.
Cet ouvrage vise ainsi à placer l'apprentissage organisationnel au
centre même de toute stratégie tout en remettant en cause certains des
postulats classiques appliqués à la performance des organisations.
