Le management d'équipe peut être défini comme l'ensemble des actions d'encadrement et de gestion du groupe humain que constitue une équipe. S'appuyant sur des travaux récents en psychologie sociale et en management, cet ouvrage présente les notions et théories clés permettant de comprendre les caractéristiques et dynamiques de la vie des équipes: qu'est-ce qu'un leader? Pourquoi obéit-on au chef? Comment émergent et se perpétuent le consensus et les normes dans un groupe? Une équipe peut-elle évoluer? Qu'est-ce qui rend les équipes innovantes?

Illustré de nombreux exemples, cet ouvrage s'adresse aux étudiants des universités et écoles de commerce, en particulier à ceux qui se destinent à une carrière dans le domaine des ressources humaines, ainsi qu'aux managers d'équipe.