Fruit d'une minutieuse recherche menée en Haute-Normandie, cet

ouvrage se présente comme un outil d'aide à la compréhension des

multiples formes de coopération et/ou de concurrence qu'entretiennent les

membres du large éventail d'organisations et de groupes professionnels

impliqués dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration

des conditions de travail.

En confrontant les approches et modes de fonctionnement de ces acteurs

aux ressorts tant formels qu'informels de leurs interactions, l'auteur

s'applique à mettre en relief l'écheveau des enjeux et interdépendances

qui structurent leurs relations à l'échelle individuelle et collective.

A contre-pied de l'exercice de style académique, ce guide agrémenté

de nombreux exemples et témoignages s'adresse à l'ensemble des

professionnels et chercheurs intéressés par la riche complexité des

relations interinstitutionnelles et pluridisciplinaires qui caractérisent ce

champ d'activité, et bien d'autres.