La psychologie du travail et des organisations

constitue un champ de la psychologie qui offre de

nombreux débouchés dans le domaine de la formation,

de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de

compétences, de l'insertion...

Cet ouvrage a été conçu pour constituer une première

approche du domaine pour les étudiants qui commencent

à s'intéresser à la psychologie du travail et des organisations.

Il s'adresse également aux étudiants de diverses filières (gestion,

IUT, sociologie, économie...) qui suivent des enseignements de

psychologie du travail. Il concerne aussi tous les professionnels

qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans

les situations professionnelles. Le livre se veut résolument pratique d'accès

en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes

émergents. Il rend également compte de différentes applications. Cette

troisième édition s'accompagne de l'actualisation de plusieurs fiches (santé

au travail, comportements antisociaux, civisme organisationnel, nouvelles

technologies...) et d'un texte de synthèse faisant ressortir les paradoxes de

la situation du travail en France.