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La gestion internationale des ressources humaines

Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines internationale ? Comment s'organise l'expatriation ? Pourquoi encourager les carrières internationales ?

Cette deuxième édition entièrement mise à jour et enrichie aborde toutes les questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH), en trois parties :

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Le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines.

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Les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d'experts.

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Les spécificités du système français , avec une analyse comparative des différents pays.

Des approfondissements sont également proposés sur des thèmes spécifiques tels que les modes d'organisation, la gestion des situations familiales des expatriés ou le développement vers les pays à risque.