Cet ouvrage reprend l'ensemble de la réglementation sur:

- l'égalité dans le travail des hommes et des femmes;

- les mesures du code du travail destinées à protéger les salariés des discriminations selon le sexe, la situation de famille, l'état de santé, ou les origines raciales;

-

les dispositions du code pénal réprimant les discriminations fondées notamment sur le sexe, la race, le patronyme ou les activités syndicales;

- la réglementation plus spécifique, notamment la non-discrimination dans la publicité, ou l'action pénale des associations.