La fonction «ressources humaines» recouvre quatre domaines: l'administration du personnel, le développement social de l'entreprise, la communication et la formation, les relations sociales et syndicales. Ces missions sont plus ou moins présentes dans l'entreprise selon sa taille et sa politique en la matière.

Généralistes ou spécialisés, les métiers des «RH» se multiplient, tant du côté des entreprises que des cabinets de conseil. Les formations suivent le mouvement: de la face de psycho aux écoles de commerce en passant par le droit ou les sciences politiques, tous les parcours sont permis à condition de suivre un minimum d'études.

Présentation du secteur et des professions, des filières universitaires et des grandes écoles, repérage des sites internet utiles: ce guide vous ouvrira les portes d'un secteur plein d'avenir...