Le livre porte sur le droit social de l'Union européenne. Il concerne le droit

du travail et de la sécurité sociale élaboré par les institutions créées au sein

de cet ensemble d'États. Il examine également le règlement des conflits de

lois et de juridictions établi pour ceux-ci.

Partout, les États se regroupent pour résister plus fermement à la dilution

des pouvoirs nationaux. L'Europe offre, chacun le sait, la forme la plus

sophistiquée d'entité supranationale. Le droit qui en procède a par conséquent

un caractère précurseur, créatif et novateur ; le traité de Lisbonne,

signé le 13 décembre 2007, est venu consolider une évolution aujourd'hui

cinquantenaire. Aucun juriste européen ne peut ignorer cette discipline,

encore moins s'il est juge, avocat, ou chercheur, responsable d'entreprise ou

de syndicat.

Une première partie rappelle le cadre institutionnel du droit social européen.

Une deuxième traite, à ce niveau, des normes sociales fondamentales,

en particulier de l'égalité entre les femmes et les hommes au travail et de

leur libre circulation. La troisième regarde la promotion de l'emploi, la quatrième,

le rapprochement des droits nationaux relatifs aux rapports tant

individuels que collectifs. La dernière partie étudie la coordination européenne

des droits nationaux du travail et de la sécurité sociale.

Sur chacun des sujets de fond, l'auteur s'attache à relier les normes

adoptées aux problématiques de politiques sociales que rencontrent

les Autorités européennes comme les gouvernements nationaux. Dans

l'analyse de chacun de ces thèmes, une place importante est réservée à la

jurisprudence de la Cour européenne de Justice.

L'ouvrage se termine par des réflexions sur le ou les modèles sociaux

européens.