Les jeunes et la retraite

Colloque organisé par le Conseil d'orientation des retraites le 6 décembre 2011

Au moment où des réformes en matière de retraite ont été engagées afin de faire face aux déséquilibres financiers liés au vieillissement de la population, de plus en plus de jeunes s'interrogent sur les systèmes collectifs de retraite en répartition, qui visent pourtant l'équité intergénérationnelle, et expriment des doutes sur leur capacité à leur fournir demain une retraite suffisante.

Diverses évolutions, telles que l'allongement des études, la précarisation de l'emploi ou le coût du logement, auxquelles s'ajoutent les effets de la crise économique actuelle, contribuent à alimenter ces interrogations.

Le Conseil d'orientation des retraites (COR) a donc choisi de consacrer son colloque annuel, qui s'est tenu le 6 décembre 2011, à la situation des jeunes générations ainsi qu'à leurs attentes vis-à-vis du système de retraite.

Les présentations et les débats, retranscrits dans la présente publication, ont permis d'examiner successivement la place des jeunes dans la société, leur situation sur le marché du travail, les droits à retraite qu'ils ont acquis en début de carrière ainsi que leur perception de la retraite. La question de l'équité intergénérationnelle et de la capacité du système de retraite à assurer cette équité a ensuite été abordée, notamment à travers une table ronde associant des représentants d'organisations de la jeunesse.

Quelques enseignements sur les aspirations des jeunes générations quant à l'évolution du système de retraite ont été dégagés au terme de ce dixième colloque du COR.

Qu'est-ce que le conseil d'orientation des retraites ?

Créé en mai 2000, le Conseil d'orientation des retraites est une instance indépendante et pluraliste d'expertise et de travail concerté. Composé de parlementaires, de représentants d'organisations professionnelles et syndicales, de membres de l'administration et d'experts, il est placé auprès du Premier ministre.

Le Conseil est chargé de suivre et d'analyser les évolutions à moyen et long terme des régimes de retraite et la situation des retraités ; il est également chargé de faire des propositions dans ce domaine.